中央党校(国家行政学院)教授竹立家向中国新闻周刊表示,央企同领域跨公司人事交流是常态,如此调整,一方面,可以提高领导干部的管理水平,也能历练领导干部处理复杂局面的能力。另一方面,也可以优化企业政治生态,防止出现“小圈子、小山头”。
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手机号(13622846208) 浏览量:161 “欧美国家访华会带来中国和各相关国家关系的可预期性,以及对彼此关系未来发展更多的信心,主要是各自国家的企业在经济互动中更有底气,人员交流更为积极,对国际和地区性议题的建设性交流,以及相应化解的可能性就会逐渐增高,这是一种积极进展。”李海东说。
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手机号(12675636666) 浏览量:646 “机动车排放标准切换升级,淘汰了一些实力不足、研发掉队的品牌,我并不觉得可惜,这些品牌不被政策淘汰也会被市场淘汰。可惜的是一些大排量、大功率的好车也退出了市场。”作为资深越野玩家同时也是卖家的大华(化名)对此十分惋惜,鉴于环保压力无可奈何,但六缸及以上发动机的魅力,真的无法替代。
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手机号(18917885648) 浏览量:610 在正式评卷前,学科评卷组要组织各题小组长以上负责人集中学习研究《答案及评分标准》,通过试评统一认识。组织全体评卷教师进行业务培训,使每名评卷教师掌握评分标准和评分细则,防止出现偏宽、偏严或宽严不一的现象。
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手机号(13109219627) 浏览量:371 此外,也有熟悉组织部门工作流程的人士对媒体表示,央企负责人的任免通常会以红头文件的形式进行公布。这些文件的签发往往会被集中起来一并通过审批流程,这也是所谓“集中换帅”出现的原因之一。